Universitas Mercu Buana

Unggul, Bermutu dan Bermanfaat

RESUME HASIL SEMINAR KARIR “ETIKA & BUDAYA KERJA”

Hari/ Tanggal  : Rabu, 13 Mei 2015
Pukul               : 10.30 – 13.00
Tempat            : Auditorium, Tower lt.7 UMB
Narasumber     : A. Kasandra Putranto (Psychologist)























Foto: wolipop.detik.com/


Hasil Seminar:
1.      Seminar ini bertujuan untuk membekali para mahasiswa semester akhir dan alumni lulusan universitas dalam hal membangun karir, terutama masalah etika saat melamar pekerjaan, etika saat diterima bekerja, dan budaya kerja.
2.      Jiwa wiraswasta sebaiknya ditanamkan dan dikembangkan sejak usia dini, sehingga dapat mempelajari dan mengetahui peluang-peluang yang mereka hadapi, serta tidak hanya terpaku dalam satu titik kesempatan.
3.      Hal utama yang yang harus diperhatikan dalam membangun karir adalah Penampilan. Dalam hal ini penampilan merupakan sesuatu yang penting karena hal tersebut yang akan menimbulkan kesan pertama (halo effect) apabila kita bertemu dengan orang-orang tertentu yang akan berperan dalam pengembangan karir kita. Sehingga secara tidak langsung, kita dituntut untuk selalu standby karena kita tidak mengetahui kapan dan di mana kita akan bertemu dengan orang-orang penting tersebut. Cara yang dapat dilakukan yaitu dengan melatih diri untuk selalu menggunakan bahasa yang formal dan tutur kata yang santun, serta melatih sikap kerja.
4.      Tahapan dalam melamar pekerjaan:
a.       Recruitment : identifikasi pekerjaan yang cocok.
b.      Seleksi : Candidate profiling and assessment
-    Skill sets and degree of difficult
-    Level of experience
-    Marker acceptance for the skill
c.       Candidate induction process :
-    Sending the employment
-    agreement
-    assignment the candidate to the BDM
d.      Candidate hand holding and on : orientation and training
5.    Dalam membuat suatu surat lamaran yang ditujukan ke instansi atau perusahaan, sebaiknya dibuat secara spesifik sesuai dengan jabatan apa yang diinginkan, dan alasan apa yang mendasari untuk melamar pekerjaan di perusahaan atau organisasi tersebut.
6.      Kriteria yang perlu diperhatikan saat seleksi dan rekrutmen:


-          Intelectual
-          Emotional
-          Social Interaction
-          Communication
-          Education
-          Experience
-          Working attitude
-          Appearance


7.      Prinsip utama dalam seleksi adalah “Right man on the right place
8.      Hal-hal yang harus dimiliki saat proses rekrutmen:


-          General knowledge
-          Company Knowledge
-          Industrial knowledge
-          Technical skills
-          Interpersonal skills
-          Verbal skills


9.      Hal yang disiapkan untuk menjalani psikotes:


-          Good health
-          Attitude
-          Full attention
-          Follow instructions
-          Follow rules
-          Never underestimate


10.  Interview preparation:


-          Positive first impression
-          Self confidence
-          Verbal expression
-          Honestly
-          Active & Initiative
-          Company knowledge
-          General knowledge
-     Specific skill
Share on Google Plus

About Hmf Psikologi

Diterbitkan oleh Kantor Berita The Telegraph Indonesia, Jakarta
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 komentar:

Posting Komentar